工作详情:人力资源经理
岗位职责:
1、负责设计和优化绩效考核标准与方法,完善考核体系和员工福利,激励方案;
2、协助搭建和完善次年薪酬、绩效体系,梳理优化绩效管理流程和制度;
3、编制年度薪酬规划和人力成本核算,定期进行薪酬数据分析及调研,有效控制人工成本;
4、负责薪酬核算,组织绩效考核实施;
5、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上同岗位工作经验;
3、沟通协调能力、组织能力强,抗压力强。
工作地点:龙头寺
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